Зареєстровано проєкт Трудового кодексу

15 січня 2026 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт № 14386 – проєкт Трудового кодексу. Документ має замінити чинний Кодекс законів про працю України та оновити підходи до регулювання трудових відносин з урахуванням сучасних економічних умов і європейських стандартів.

Законопроєкт обґрунтовують застарілістю чинного КЗпП, необхідністю підвищення гнучкості трудових відносин для бізнесу та потребою легалізації зайнятості шляхом спрощення процедур найму.

Для бізнесу законопроєкт передбачає формалізацію трудових відносин, можливість ширшого застосування гнучких форм зайнятості та одночасне посилення контролю й відповідальності роботодавців.

Основні новації для роботодавців:

• запроваджується обов’язкова письмова форма трудових договорів і розширюється перелік їх видів (дистанційної, надомної й тимчасової роботи);
• деталізуються процедури звільнення, вводяться нові підстави та окремі правила для колективних скорочень;
• передбачається ризик-орієнтований підхід до охорони праці з посиленням відповідальності роботодавців;
• оновлюється система трудового нагляду та відповідальність за порушення трудового законодавства.

У разі ухвалення новий Трудовий кодекс набере чинності після завершення воєнного стану з урахуванням перехідного періоду, передбаченого законопроєктом.

Ми будемо уважно стежити за подальшими змінами у цій сфері, зокрема щодо статусу цього законопроєкту, і інформуватимемо про них у наступних випусках правових новин.