Під час карантину, який супроводжується неможливістю повноцінного функціонування підприємств, досить часто виникає таке явище як оптимізація фонду заробітної плати у зв’язку зі стагнацією, або взагалі припиненням надходжень фінансових потоків до бізнесу. Іншими словами, під час карантину роботодавець може шукати шляхи, яким чином припинити тратити такі…
«Форс-мажорні» обставини Обставини непереборної сили або як їх найчастіше називають «форс-мажорні» обставини, станом на сьогоднішній день, є найбільш обговорюваними в колах українського (і не тільки) бізнес середовища, мабуть, відразу після обговорення теми поширення пандемії коронавірусної інфекції… і не дарма, бо саме ця, на перший погляд,…
Шановні Друзі та Партнери! Компанія SDM Partners продовжує повноцінно працювати в умовах карантину. Ми готові надавати повну та якісну юридичну підтримку нашим клієнтам протягом всього часу тривалості карантинних заходів, спричинених пандемією COVID-19, при цьому відповідально ставлячись до потреби обмежити особисті контакти і по можливості залишатися…
НБУ розширив можливості іноземних банків з купівлі-продажу іноземної валюти за гривню: іноземні банки зможуть вільно здійснювати розрахунки в гривні з іншими іноземними банками за операціями з купівлі-продажу іноземної валюти відповідно до договорів, укладених за межами України, з використанням своїх кореспондентських рахунків в українських банках. Таким…
Богдан Зварун, юрист SDM Partners Уже тривалий час в Україні точаться дискусії щодо необхідності зміни законодавства, яке українське суспільство отримало в спадок від СРСР. Необхідність ухвалення більш сучасних законів, що регулюють працю, житлові умови українців уже не викликають сумнівів ні в кого з представників українського…
Спільнота українських правників і широка громадськість наразі жваво обговорюють законопроект No 2584 “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (КЗпП) стосовно додаткових підстав звільнення” від 12 грудня 2019 р. Зокрема, гострі суперечки точаться навколо нового формулювання статті 43 КЗпП “Розірвання трудового договору […]…