Посилення санкцій за порушення безпеки працівників

9 жовтня 2025 року у Верховній Раді України був зареєстрований урядовий законопроєкт №14109 щодо внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України, спрямованих на посилення відповідальності за порушення вимог законодавства у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі.

Документ є частиною ширшої реформи трудового законодавства та безпосередньо пов’язаний із законопроєктом №10147 від 13 жовтня 2023 року про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Обидва акти покликані гармонізувати українські норми із законодавством Європейського Союзу у сфері охорони праці та промислової безпеки.

Законопроєкт передбачає заміну понять «охорона праці» та «безпека праці» на європейський стандарт «безпека та здоров’я працівників на роботі». Також змінюється назва центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, на центральний орган, який реалізує державну політику у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі.

Встановлюється адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення вимог безпеки, що призвели до шкоди здоров’ю працівників, особливо під час виконання робіт підвищеної небезпеки

Зокрема, за порушення правил зберігання, використання та обліку вибухових матеріалів у промисловості передбачено адміністративний штраф для посадових осіб підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності — від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510–1700 грн); наразі для працівників передбачений штраф у розмірі 68–170 грн.

Кримінальна відповідальність передбачає штраф від 17000 до 51000 грн або виправні роботи на строк до двох років, або обмеження волі на той самий строк у разі порушення законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі, що призвело до шкоди здоров’ю потерпілого. Якщо порушення сталося під час виконання робіт підвищеної небезпеки, обмеження волі може становити до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

Ми будемо уважно стежити за подальшими змінами у цій сфері і інформуватимемо про них у наступних випусках правових новин.