Посилення захисту незаконно звільнених працівників

25 грудня 2025 року Президент України підписав Закон України № 4697-IX щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення за рішенням суду.

Цей акт спрямований на повне відновлення соціальних прав працівників, які постраждали від неправомірних звільнень. Документ ліквідує прогалини в законодавстві, забезпечуючи автоматичне зарахування періоду вимушеного спору до страхового стажу, що є критично важливим для подальшого обчислення пенсій та інших соціальних виплат.

Ключові зміни в соціальних гарантіях працівників

До страхового стажу для обчислення пенсії тепер зараховується весь період вимушеного прогулу на підставі судового рішення про поновлення на роботі, яке набрало законної сили;
На роботодавця покладається пряме зобов’язання сплатити страхові внески за весь зазначений період для забезпечення безперервності стажу працівника;
Встановлюється чіткий порядок нарахування єдиного внеску у випадках виплати різниці в заробітку за нижчеоплачувану роботу або середнього заробітку за весь період прогулу;
Нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу має бути не меншим за розмір мінімального страхового внеску.

Компенсації за відпустки для народних депутатів

Законом запроваджується спеціальний порядок виплати компенсацій за невикористані дні щорічної відпустки для народних депутатів України IX скликання;
Протягом 2026 року за заявою депутата дозволяється компенсувати всі дні накопиченої оплачуваної відпустки за весь період виконання їхніх повноважень.

Ми будемо уважно стежити за подальшими змінами у цій сфері і інформуватимемо про них у наступних випусках правових новин.