Нові критерії класифікації підприємств

04 лютого 2026 року Кабінет Міністрів України подав до Верховної Ради України законопроєкт № 15001, яким передбачено зміни до системи класифікації суб’єктів підприємництва.

Зокрема, законопроєкт передбачає зміни до Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні», а також до Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб».

Головною метою змін є приведення визначення малого та середнього підприємництва у відповідність до вимог Європейського Союзу, що має на меті сприяти формуванню конкурентного середовища серед суб’єктів підприємництва і поглибити європейську інтеграцію України.

На відміну від чинного регулювання, де використовуються два показники, законопроєкт передбачає застосування трьох критеріїв:

• середньої кількості працівників;
• річного чистого доходу;
• балансової вартості активів.

Для віднесення до певної категорії підприємство повинно відповідати критерію щодо середньої кількості працівників і щонайменше одному з фінансових показників, а саме:

• мікропідприємства – не більше 9 працівників, а річний дохід або балансова вартість активів не перевищує 2 млн євро;
• малі підприємства – не більше 49 працівників, а річний дохід або балансова вартість активів не перевищує 10 млн євро;
• середні підприємства – не більше 249 працівників, а річний дохід або балансова вартість активів не перевищує 43 млн євро;
• великі підприємства – суб’єкти господарювання, які не відповідають попереднім критеріям.

Внаслідок цих змін окремі підприємства можуть бути віднесені до іншої категорії. Статус підприємства визначає доступ до грантів, пільг і програм фінансування, тому зміна категорії може вплинути на ці можливості.

Ми будемо уважно стежити за подальшими змінами у цій сфері, зокрема щодо статусу цього законопроєкту, та інформуватимемо про них у наступних випусках правових новин.